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- Los trabajos a ofertar deben ofrecer contratos legalmente válidos. No se aceptarán ofertas:
- Que exijan inversión de dinero por parte del candidato.
- De oportunidades de negocio.
- Relacionadas con la industria del entretenimiento de adultos u ocio nocturno.
- Inscripción de menores sin la tutela de sus padres o tutor.
- Susceptibles de engaño o que conlleven cualquier ilegalidad de acuerdo con el marco comunitario vigente.
- Toda la información incluida en las ofertas debe ser clara y concisa. Aquéllas que requieran un posterior contacto por parte del candidato para obtener más información acerca de la empresa u oferta no están permitidas. Así, las ofertas no pueden incluir números de teléfonos de tarificación adicional 800 y/o 900 o cualquier otro tipo de contacto que suponga un coste económico para el candidato.
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- No está permitida la inserción de ofertas que deterioren la calidad del servicio. Están prohibidas la inserción de ofertas:
- Con datos de contacto en la descripción de la oferta: no estará permitido facilitar los datos de contacto de la empresa en este campo. Se consideran datos de contacto, el teléfono, el fax, la dirección y/o el correo electrónico.
- Duplicadas: se entiende por duplicación la inserción de ofertas que ofrecen el mismo puesto, en la misma ciudad y/o en misma o diferente fecha. Para distinguirlas se podrán utilizar referencias siempre y cuando sean ofertas con diferentes categorías profesionales.
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- Ej. correcto: Oferta 1: Dependienta 2: Farmacéutico 3: Auxiliar de Farmacia.
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